蘇州制氧機(jī)股份有限公司成立于1971 年，蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)新峰路288號(hào)。公司主要從事氣體分離及液化設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和服務(wù)工作。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為氣體分離及液化設(shè)備、液化天然氣的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司氣體分離及液化設(shè)備主要包括大中型成套空氣分離設(shè)備、小型空氣分離設(shè)備、制氮設(shè)備及低溫液體貯運(yùn)設(shè)備和石化設(shè)備，其中石化設(shè)備主要包括天然氣液化設(shè)備、天然氣裂解制氫成套設(shè)備、化工尾氣提純?cè)O(shè)備等。公司在通用機(jī)械行業(yè)成功經(jīng)營(yíng)多年，積累了豐富的設(shè)計(jì)和制造 經(jīng)驗(yàn)，客戶(hù)廣泛分布于有色冶煉、玻璃、電子、石化、工業(yè)氣體等領(lǐng)域。公司依托經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專(zhuān)家和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商采購(gòu)所需原材料和配套部件，根據(jù)訂單組織生產(chǎn)并全程提供有力 的技術(shù)支持和質(zhì)量控制，生產(chǎn)滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求的高效優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)地位的同時(shí)繼續(xù)強(qiáng)化公司的海外市場(chǎng)的既有優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大產(chǎn)品海外銷(xiāo)售。同時(shí)，將公司氣體分離及液化行業(yè)設(shè)計(jì)制 造經(jīng)驗(yàn)延伸至天然氣液化設(shè)備領(lǐng)域，將天然氣液化設(shè)備發(fā)展成為公司新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)。公司將以設(shè)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)，以多元化的產(chǎn)品和服務(wù)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)均衡發(fā)展。
多年來(lái)，公司一直在積極履行社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)發(fā)展的不可或缺的部分。公司堅(jiān)守著將共同利益至上的企業(yè)精神，將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)責(zé)任履行相互融合，自覺(jué)地承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，并將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。這一堅(jiān)定的承諾贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。
以下是公司的具體做法：
一、轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系
公司深刻理解，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不再僅僅是一項(xiàng)法定義務(wù)，而是對(duì)社會(huì)和環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)的道德義務(wù)。因此，我們致力于營(yíng)造一種深刻的社會(huì)責(zé)任感，將其滲透到企業(yè)文化的每個(gè)層面。我們認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任不僅僅是一時(shí)的承諾，而是需要系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的思考和行動(dòng)。
在這個(gè)過(guò)程中，我們明確了以下幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)：
1. 值得追求的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)： 我們將社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的核心價(jià)值之一，并堅(jiān)信我們的目標(biāo)應(yīng)該更加注重社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)性。這包括提高資源利用效率、支持社區(qū)發(fā)展和提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 制定明確的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃： 我們制定了詳細(xì)的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，包括明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間表。這些計(jì)劃不僅涵蓋了我們的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，還包括了與供應(yīng)商、合作伙伴和社區(qū)的互動(dòng)。
3. 建立社會(huì)責(zé)任體系： 我們積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系，以確保我們的責(zé)任履行得以可持續(xù)和連續(xù)進(jìn)行。這個(gè)體系包括了監(jiān)測(cè)和評(píng)估社會(huì)責(zé)任的進(jìn)展，同時(shí)也包括反饋和改進(jìn)的機(jī)制。
4. 透明度和公開(kāi)： 我們承諾向外界和利益相關(guān)者提供社會(huì)責(zé)任履行的透明信息。這包括定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，與利益相關(guān)者合作解決問(wèn)題，并積極參與社會(huì)對(duì)話(huà)。
通過(guò)轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系，我們不僅僅在法律上履行責(zé)任，更重要的是我們積極主動(dòng)地追求社會(huì)的可持續(xù)和共贏，將社會(huì)責(zé)任融入到我們的核心運(yùn)營(yíng)中，確保我們的承諾不僅是口頭上的，更是實(shí)際行動(dòng)的體現(xiàn)。我們期待通過(guò)這一過(guò)程，為社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
二、 技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)努力以獲得國(guó)家的認(rèn)可和支持
根據(jù)《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于進(jìn)行第四批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)培育和第一批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)復(fù)核工作的通知》（工信廳企業(yè)函〔2022〕133 號(hào)）的要求，經(jīng)過(guò)企業(yè)的主動(dòng)申請(qǐng)、市縣級(jí)政府的審核推薦、形式審查、專(zhuān)家評(píng)審以及公開(kāi)透明的網(wǎng)上公示等一系列程序，我們很榮幸地獲得了2022年國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)（制造類(lèi)）的認(rèn)定，認(rèn)定有效期為三年。
同時(shí)，按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國(guó)科發(fā)火〔2016〕32 號(hào)）和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（國(guó)科發(fā)火〔2016〕195 號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，我們還自豪地宣布，我們的公司在2021年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)（第三批），該認(rèn)定有效期同樣為三年。
這些榮譽(yù)的獲得，標(biāo)志著我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新和行業(yè)貢獻(xiàn)方面的持續(xù)努力得到了國(guó)家的認(rèn)可和支持。我們將繼續(xù)致力于在科技創(chuàng)新和高新技術(shù)領(lǐng)域取得更多的突破，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
三、 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力
在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，更是為社會(huì)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和繁榮的關(guān)鍵因素。我們深刻認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)不僅有助于公司的可持續(xù)發(fā)展，還對(duì)社會(huì)的全面繁榮產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。以下是我們?cè)谶@一領(lǐng)域的擴(kuò)展內(nèi)容：
1. 就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造： 我們堅(jiān)信經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)該帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷擴(kuò)大公司規(guī)模、開(kāi)展新項(xiàng)目，我們積極地為社會(huì)創(chuàng)造了大量的工作機(jī)會(huì)。這不僅僅提供了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，還加強(qiáng)了社會(huì)的凝聚力，減輕了社會(huì)的就業(yè)壓力，讓人們能夠?qū)崿F(xiàn)自身潛力和夢(mèng)想。
2. 職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)： 我們深刻明白，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)不僅僅是數(shù)量，還包括質(zhì)量。因此，我們投入大量資源，為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這不僅提高了員工的競(jìng)爭(zhēng)力，還有助于社會(huì)提高整體技能水平，從而為更高薪資和更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造了基礎(chǔ)。
我們不僅僅為自身業(yè)務(wù)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，還為社會(huì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)。我們致力于提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展員工的技能、促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。這是我們履行社會(huì)責(zé)任的承諾。
四、 強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
公司堅(jiān)決倡導(dǎo)科學(xué)管理，以最大程度減少資源的浪費(fèi)和環(huán)境污染，從而確保環(huán)境的可持續(xù)性。
1.科學(xué)管理方法的采用： 公司堅(jiān)信，科學(xué)管理方法是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。我們致力于引入先進(jìn)的管理技術(shù)和方法，以提高資源的利用效率，降低生產(chǎn)過(guò)程中的廢棄物和能源浪費(fèi)，從而降低對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。
2.環(huán)境合規(guī)和監(jiān)測(cè)： 本公司嚴(yán)格遵守環(huán)境法規(guī)和法律，對(duì)公司的環(huán)境表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。我們致力于在生產(chǎn)中將環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)降至最低，以確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和環(huán)保合規(guī)性。
通過(guò)強(qiáng)化科學(xué)管理、注重環(huán)境保護(hù)，本公司著力確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響最小化，為維護(hù)地球的生態(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。我們堅(jiān)信，只有通過(guò)科學(xué)管理和環(huán)境保護(hù)的成功實(shí)踐，我們才能在未來(lái)構(gòu)建更為繁榮和健康的社會(huì)。這是本公司對(duì)環(huán)保和可持續(xù)性的莊重承諾。
五、 以人為本，關(guān)心職工
公司將員工視為最寶貴的資產(chǎn)，通過(guò)提供培訓(xùn)、健康保障和良好的工作條件來(lái)照顧員工，關(guān)心員工的福祉和發(fā)展。
1.員工培訓(xùn)與發(fā)展： 我們致力于為員工提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助他們不斷提升技能和知識(shí)。通過(guò)投資于員工的成長(zhǎng)，我們旨在建立一個(gè)高素質(zhì)、高效率的工作力量。
2.健康與安全： 員工的健康和安全對(duì)我們至關(guān)重要。我們提供全面的健康保障，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、健康檢查和心理健康支持，以確保員工身心健康。我們積極推動(dòng)和遵守職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全的工作環(huán)境。
3.員工參與和反饋： 我們鼓勵(lì)員工參與公司的決策過(guò)程，傾聽(tīng)他們的反饋和建議。員工的意見(jiàn)對(duì)我們非常重要，有助于不斷改進(jìn)工作條件和員工體驗(yàn)。
4.社會(huì)責(zé)任感： 我們激勵(lì)員工積極參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)和志愿者工作。通過(guò)這種方式，員工有機(jī)會(huì)回饋社區(qū)、支持公益事業(yè)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)也建立更廣泛的社會(huì)聯(lián)系。
通過(guò)以人為本，關(guān)心職工，本公司確保員工的幸福和滿(mǎn)意度，促進(jìn)個(gè)體的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也在維護(hù)員工的健康和福祉方面承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。我們堅(jiān)信，員工的激情和才能是公司成功的關(guān)鍵，因此，我們將繼續(xù)致力于提供良好的工作環(huán)境，以激發(fā)員工的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)體和組織的共同增長(zhǎng)。
六、 熱衷投身社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任
公司熱衷于積極參與社會(huì)公益事業(yè)，包括捐款、志愿服務(wù)和其他社區(qū)支持活動(dòng)，旨在積極回饋社會(huì)，幫助有需要的人,采取以下措施發(fā)揮自身企業(yè)的社會(huì)責(zé)任:
1.慈善捐款和贊助：公司積極參與慈善捐款和贊助活動(dòng)，支持各種社會(huì)福祉項(xiàng)目和非營(yíng)利組織。這包括支持教育、醫(yī)療、環(huán)保、社區(qū)發(fā)展等各領(lǐng)域。
2. 志愿服務(wù)和員工參與：公司鼓勵(lì)員工積極參與志愿服務(wù)，為社會(huì)提供幫助。我們組織員工參與各種志愿活動(dòng)，包括環(huán)保清理、慈善活動(dòng)、教育支持等，以提高員工的社會(huì)責(zé)任感。
通過(guò)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，公司致力于建立可持續(xù)社會(huì)和更美好的未來(lái)。我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)不僅要關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)利益，還要承擔(dān)更廣泛的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和福祉作出貢獻(xiàn)。
六、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
公司堅(jiān)決強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并將其視為履行社會(huì)責(zé)任的不可或缺的一部分。我們深知，只有在合規(guī)和道德方面具有良好的聲譽(yù)，我們才能在長(zhǎng)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，并為社會(huì)和環(huán)境創(chuàng)造積極影響。在這方面，我們采取一系列措施來(lái)確保公司在以下領(lǐng)域保持高水平的誠(chéng)信和道德標(biāo)準(zhǔn)：
1.合規(guī)遵從：公司將始終遵守所有適用的法律法規(guī)，不僅是因?yàn)樗欠梢蟮模驗(yàn)槲覀冋J(rèn)為這是我們的道義責(zé)任。我們將積極監(jiān)測(cè)和更新政策，以確保我們始終保持在法律和法規(guī)的合規(guī)框架內(nèi)。
2.道德經(jīng)營(yíng)：我們將堅(jiān)守高度的道德原則，不僅在外部與客戶(hù)、供應(yīng)商和合作伙伴合作時(shí)，也在公司內(nèi)部的日常運(yùn)營(yíng)中。我們鼓勵(lì)員工提出道德疑慮，并提供途徑供他們匿名舉報(bào)任何不當(dāng)行為。
3.透明度與報(bào)告：我們將保持透明度，定期公布公司的財(cái)務(wù)和可持續(xù)性信息。這樣，我們能夠展示我們?cè)谏鐣?huì)責(zé)任方面的成就和改進(jìn)，同時(shí)接受外部的審查和監(jiān)督。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：公司將定期評(píng)估與誠(chéng)信和道德有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要措施來(lái)降低這些風(fēng)險(xiǎn)。我們也將建立危機(jī)管理計(jì)劃，以便應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的道德或合規(guī)問(wèn)題。
5.監(jiān)督和反饋機(jī)制：我們將建立監(jiān)督和反饋機(jī)制，以監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)公司的誠(chéng)信和道德實(shí)踐。我們歡迎員工、客戶(hù)、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者提供反饋和建議。
這些措施將有助于確保公司在誠(chéng)信和道德方面的聲譽(yù)在日常運(yùn)營(yíng)中得以維護(hù)，并將我們的社會(huì)責(zé)任承諾付諸實(shí)踐。我們堅(jiān)信，通過(guò)遵守高道德標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，我們將在未來(lái)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大的成功，同時(shí)對(duì)社會(huì)和環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。
七、企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過(guò)程中需要解決的問(wèn)題
公司也清醒地認(rèn)識(shí)到，在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題，這些問(wèn)題需要不斷地解決和改進(jìn)，以更好地滿(mǎn)足社會(huì)的期望和需求。
總之，公司堅(jiān)信，履行社會(huì)責(zé)任不僅推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，也促進(jìn)了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。這種雙贏的態(tài)度是公司一直以來(lái)的核心價(jià)值觀(guān)。
公司視社會(huì)責(zé)任履行為企業(yè)追求的核心價(jià)值之一。在這一實(shí)踐中，我們需要注意以下幾個(gè)方面的改進(jìn)：
1、全面系統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)： 公司應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工不僅僅關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)，還要理解和積極參與社會(huì)問(wèn)題的解決。這包括加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，并鼓勵(lì)他們積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如志愿服務(wù)、慈善捐贈(zèng)等。此外，公司還可以積極與利益相關(guān)者（如社會(huì)組織、政府機(jī)構(gòu)）合作，共同解決社會(huì)問(wèn)題。
2、員工關(guān)系和績(jī)效考核： 為了實(shí)現(xiàn)更加和諧的員工關(guān)系，公司可以加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，建立反饋渠道，解決員工關(guān)切。此外，公司可以考慮制定更公平的薪酬政策，確保員工在工資分配上感到滿(mǎn)意和公平。績(jī)效考核制度的公平也是關(guān)鍵，公司可以采用客觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以激發(fā)員工積極性。
3、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和銷(xiāo)售渠道擴(kuò)展： 公司應(yīng)不斷投資于研發(fā)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，公司可以積極尋求創(chuàng)新方法，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。擴(kuò)展銷(xiāo)售渠道也是關(guān)鍵，公司可以考慮拓展線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，以實(shí)現(xiàn)更廣泛的銷(xiāo)售。
4、應(yīng)對(duì)新冠疫情的經(jīng)驗(yàn)： 公司可以總結(jié)在疫情期間采取的應(yīng)對(duì)措施，以便未來(lái)能更好地履行社會(huì)責(zé)任。這包括加強(qiáng)危機(jī)管理和應(yīng)急預(yù)案，積極參與社區(qū)支持和抗疫工作，同時(shí)保護(hù)員工的健康和福祉。這些經(jīng)驗(yàn)可以幫助公司更好地理解和回應(yīng)未來(lái)可能出現(xiàn)的社會(huì)問(wèn)題。
綜上所述，江蘇省蘇州制氧機(jī)股份有限公司在履行社會(huì)責(zé)任方面采取了多方面的積極措施，將社會(huì)責(zé)任視為可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和共贏的核心價(jià)值觀(guān)。公司不僅在法律上履行責(zé)任，還積極主動(dòng)地追求社會(huì)的可持續(xù)和共贏，將社會(huì)責(zé)任融入到核心運(yùn)營(yíng)中，為社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。